De problemen rond het verzuimbeleid van zorginstelling Carinova zijn opgelost, maar het blijft vanuit het hele land klachten regenen over ziek melden in de zorg.
Emotioneel beroep
Het Meldpunt is er voor dergelijke situaties, maar ook voor gevallen waarin de werkgever een emotioneel of dwingend beroep doet op de zorgverlener die ziek is. Voorbeelden die CNV Zorg en Welzijn krijgt: ‘Pas als je aan het zuurstof ligt, mag je je ziek melden’, ‘Verzuim is een keuze’, ‘Migraine is geen ziekte maar verzuim, dat kost je dus vrije dagen’ en ‘Wat wil je met je uren doen nu: ziek melden of vakantie opnemen?’ Melden bij het Meldpunt gebeurt veelal anoniem.
Rechten en plichten
CNV Zorg en Welzijn monitort via het Meldpunt alle binnenkomende klachten over ziek melden. ‘Bij werkgevers die in de fout gaan, kijken we hoe het verzuimbeleid er daadwerkelijk uit ziet en hoe dat in de praktijk wordt uitgevoerd. We gaan in overleg voor verbeterpunten, zoals we dat ook succesvol met Carinova hebben gedaan’, aldus van Beuzekom. ‘Ook gaan we als vakbond meer aandacht besteden aan welke rechten en plichten zorgverleners nu werkelijk hebben. Cao-afspraken zijn niet altijd gemakkelijk te interpreteren, dus zelf controleren of jouw werkgever die naleeft is lastig.’ Binnenkort ook op nursing.nl: alles wat je moet weten over ziek melden en verzuim.
Wil je zelf iets melden bij het Meldpunt? Dat kan via deze link.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account