Verpleegkundigen die zich ziek melden ervaren te vaak weerstand en druk vanuit hun werkgever, bleek onlangs uit het Meldpunt Fout Verzuimbeleid van vakbond CNV Zorg & Welzijn. Drie vragen over ziekteverzuim en jouw rechten (en plichten).
Wanneer is er sprake van een ongewenste aanpak van ziekteverzuim?
De Vries: ‘Wat veel medewerkers als extra belastend ervaren bij een ziekmelding: als leidinggevenden hen erop wijzen dat collega’s meer of harder moeten werken door hun ziekte. En dat zij zelf maar hun cliënten moeten afbellen. Dit kan en mag echt niet. Net als ziekmeldingen weigeren of de medewerker vragen verlofuren of vakantiedagen op te laten nemen. Wij krijgen ook vaak te horen dat leidinggevenden suggereren dat er niet automatisch sprake is van loondoorbetaling. Een zeer kwalijke ontwikkeling in de ziekteverzuimaanpak, die niet mag.’ Meer dan nodig contact zoeken met een zieke werknemer is ook niet wenselijk; dagelijks iemand bellen met griep is volgens De Vries niet bevorderlijk voor het herstel en bovendien niet noodzakelijk. Een tip voor verpleegkundigen die zich ziek melden is dan ook: spreek met je werkgever af wanneer je weer contact zult hebben.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account